人力资源管理师

关于做好2022年上半年

全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员

职业技能等级认定工作的通知

各设区市考核点，各有关单位：

根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，现将具体工作安排通知如下：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）

二、认定日期

2022年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

缴费时间：4月24日-4月29日

准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

（一）登陆 https://sapi.onoa.cn 网址进行报名；

（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。

各设区市考核点（附件1）必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》有关精神，已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件3）。本次认定考试费用收费标准（附件4）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

（一）严格落实防控要求，确保考试安全。各设区市考核点应按当地疫情防控工作要求落实防控举措，制订防疫方案和应急预案，落实主体责任，确保责任到人。统一认定考点按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施，切实保障考生和工作人员安全。各地须参照《统一认定考点防控工作检查表》（附件5）落实好考点防控工作，具体按考生所在地区疫情防控要求执行。

（二）严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件6），于考点入场时交现场工作人员，考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

（三）相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。由我会组织编写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料，用于考生自主选择使用，具体请与各设区市考核点联系。

（四）考试期间，各设区市考核点要安排专人值班，设置值班电话和监督举报电话，确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题。省协会设立监督举报电话025-86610180，统考当日值班电话025-86610185。

附件2

企业人力资源管理师申报条件

 

        具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： 

       （1）累计从事本职业或相关职业1工作 4 年（含）以上。 

       （2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中 级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕 业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 

       （3）高等院校本专业或相关专业在校生。 

        具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： 

       （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技 能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含） 以上。 

        （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技 能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含 尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评 估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关 专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 

       （3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本 职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

       （4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本 职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 

       （5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生）。

      具备以下条件之一者，可申报二级/技师： 

       （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技 能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含） 以上。 

       （2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技 能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本 职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职 业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职 业工作 2 年（含）以上。

       （3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本 职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

       （4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累 计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 

       （5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职 业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

      具备以下条件者，可申报一级/高级技师： 

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级 证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 

注释： 1. 以上累计年限截至报名日期。 2. 参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进 行补考；参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

 

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： 

（1）累计从事本职业或相关职业4工作 4 年（含）以上。 

（2）取得技工学校本专业或相关专业5毕业证书（含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中 级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕 业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。 

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： 

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技 能等级证书）6后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含） 以上。 

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技 能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含 尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关 职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关 专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本 职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本 职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 

（5）具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。 

具备以下条件之一者，可申报二级/技师： 

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技 能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含） 以上。 

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技 能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本 职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职 业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职 业工作 2 年（含）以上。 

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本 职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

（4）具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得 本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 

（5）具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师： 

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级 证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

 注释： 1. 以上累计年限截至报名日期。 2. 参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进 行补考；参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

 

附件3

工作年限承诺书

    姓名：     ，身份证号：                 ，现申请参加               (职业/工种)    级职业技能等级认定，从事本职业或相关职业工作共     年，工作经历如下：

起止年月	单位名称	单位所在市（或县）	从事何种 岗位工作
年  月至   年  月
年  月至   年  月
年  月至   年  月
年  月至   年  月
年  月至   年  月
年  月至   年  月
承诺声明：本人知晓本职业（工种）报考条件、资格审核相关要求，承诺遵守职业技能等级认定报考的有关要求，保证本次填报的信息完整准确、工作履历真实，如有虚假，愿意接受取消申报资格、取消当次考试所有科目成绩、注销获证数据及等级证书资格的相关一切处理。 考生签名：   联系电话：                                                    年   月   日

注：1.此承诺书必须由报考人员本人完成，严禁相关培训机构或他人代为承诺。

    2.此证明仅作报考技能等级认定凭据，不作其他用途。

附件4

认定考试鉴定费收费标准

职业名称	等级	收费标准
企业人力资源管理师	四级	260元 （含理论知识考试60元， 专业能力考核200元）
	三级	330元 （含理论知识考试70元， 专业能力考核260元）
	二级	580元 （含理论知识考试80元， 专业能力考核300元， 综合评审200元）
	一级	720元 （含理论知识考试90元， 专业能力考核330元， 综合评审300元）
劳动关系协调员	四级	220元 （含理论知识考试40元， 专业能力考核180元）
	三级	290元 （含理论知识考试50元， 专业能力考核240元）
	二级	550元 （含理论知识考试70元， 专业能力考核280元， 综合评审200元）

 

附件9

答题卡使用说明

标准化笔试考试使用答题卡进行答卷。答题卡使用不规范或填涂错误都会直接影响考生的成绩，每个考生须严格按有关要求认真、准确地进行答题卡填涂。

一、答题工具

1、黑色签字笔，用于在答题卡上填写汉字或数字等考生基本信息以及主观题作答。

2、2B铅笔，用于填涂准考证号码和客观题答案选项。

二、填涂要求

1、考生拿到答题卡后，先用黑色签字笔填写姓名、地区（市）、认定地点、报考职业、报考等级、准考证号有关信息。填写职业名称等信息时，所填汉字不应超过下划线，且不能越过黑色识别线，否则影响阅卡机识别。

2、在准考证一栏中，空格用黑色签字笔填写阿拉伯数字，并用2B铅笔将相对应的数字涂黑。

3、客观题作答时，使用2B铅笔将正确的答案在答题卡中相应题号下的字母涂黑，黑度以把信息点中的数字或字母盖住为准。

4、主观题作答时，使用0.5mm黑色签字笔书写，在“指定区域”内作答，严禁跨区域作答。

我机构可以提供考前培训，提升通过率
报名点及联系方式 

汪欣老师：13851466033（微信同号）

尹红老师：18115619997（微信同号）

唐玲老师：18014468986 （微信同号）

赵玲灵老师：18014468985（微信同号）

1、江宁区校区：胜太东路8号同曦鸣城
乘车路线：（可以找老师要地图定位）

2、新街口校区：中山东路18号国际贸易中心10楼 B2室
乘车路线：（可以找老师要地图定位）